Microsoft bietet rund 60.000 seiner 223.000 Beschäftigten freiwillige Abfindungen an

Microsoft bietet rund 60.000 Beschäftigten freiwillige Abfindungen an. The Verge beschreibt die Zahl als „bis zu 60.000“. Reuters beschreibt sie unter Berufung auf Business Insider als „rund 60.000“. Microsoft hat weltweit etwa 223.000 Beschäftigte.

Beschäftigte in den Bereichen Xbox, Windows und Copilot sind berechtigt. Mitarbeitende in Marketing- und Sicherheitsteams sind es nicht.

Wer betroffen ist

Laut The Verge gilt das Angebot für Beschäftigte in den USA, Großbritannien, Kanada und Indien. Von The Verge zitierte Quellen sagten, auch Mitarbeitende in den Bereichen AI experiences, CoreAI, Finanzen und Personalwesen seien berechtigt. Dieselben Quellen sagten, die Bereiche cloud + AI, MicrosoftAI sowie Unternehmens-, Außen- und Rechtsangelegenheiten nähmen teilweise teil. Die Bereiche Commercial Business sowie Discovery and Quantum nähmen nicht teil, sagten sie, und die Vertriebsteams für Geschäftskunden seien nicht im Fokus.

Laut The Guardian berichtete Bloomberg am Montag, dass Beschäftigte in Rechenzentren nicht berechtigt sind. Aus den Berichten geht nicht hervor, ob diese Mitarbeitenden zur Organisation cloud + AI gehören.

In einer internen HRweb-Mitteilung, die The Verge einsehen konnte, heißt es, das Angebot richte sich nicht nach Alter, Betriebszugehörigkeit oder Leistung.

Hintergrund

Zuvor im Jahr 2026 hatte Microsoft einigen Beschäftigten in den USA ein freiwilliges Ruhestandsprogramm angeboten. The Guardian beziffert dessen Umfang auf etwa 7 % einer US-Belegschaft von rund 125.000. The Verge beziffert ihn auf rund 9.000 Beschäftigte. Laut The Verge war es auf US-Beschäftigte ab einer bestimmten Ebene beschränkt, deren Alter und Dienstjahre zusammen 70 oder mehr ergaben.

Laut The Verge hatte Microsoft Monate vor diesem Angebot 4.800 Beschäftigte entlassen, vor allem bei Xbox und im Vertrieb für Geschäftskunden. The Verge berichtete unter Berufung auf Fortune, dass Xbox-CEO Asha Sharma neue Entlassungsrunden plant.

The Guardian bringt das Angebot unter Berufung auf nicht näher genannte Berichte mit Kostensenkungen angesichts des zunehmenden KI-Einsatzes in Verbindung. The Verge beschreibt es als Möglichkeit, Personal abzubauen, ohne eine weitere Entlassungsrunde durchzuführen. Keine der beiden Begründungen wird direkt Microsoft zugeschrieben. Microsoft beantwortete eine Anfrage von The Guardian nach weiteren Einzelheiten nicht.

Was umstritten ist

Kein Medium bestreitet die Kernfakten. Die Berichte unterscheiden sich darin, wie sie den Umfang des Angebots und des früheren Ruhestandsprogramms beschreiben.

Was Microsoft sagt

The Guardian zitierte Amy Coleman, Executive Vice President und Chief People Officer, mit den Worten: „Dieses Angebot gibt berechtigten Beschäftigten, die möglicherweise eine Zukunft außerhalb des Unternehmens in Betracht ziehen, eine neue Wahlmöglichkeit, diesen Übergang jetzt mit Unterstützung zu vollziehen. Es gibt den teilnehmenden Organisationen außerdem eine weitere Möglichkeit, ihre Belegschaft an veränderte Anforderungen anzupassen.“

In einem von The Verge zitierten Memo an die Beschäftigten schrieb Coleman: „Das Angebot zum freiwilligen Ausscheiden ist neu für uns.“ Sie fügte hinzu: „Es gibt keinen Ansatz, der für jedes Team oder jeden Beschäftigten gleichermaßen passt.“

Laut The Verge heißt es in der HRweb-Mitteilung, Microsoft könne ein künftiges Angebot in Betracht ziehen, „wo ein geschäftlicher und personeller Bedarf besteht“.

Was die Berichte nicht enthalten

Die Berichte beschreiben weder die finanziellen Bedingungen noch eine Annahmefrist, die erwartete Annahmequote, Kosteneinsparungen oder ob unfreiwillige Entlassungen folgen könnten.

Analyse

Ein freiwilliges Angebot dieser Größenordnung ermöglicht es Microsoft, Personal abzubauen, ohne auszuwählen, wer geht. Seine Wirkung hängt von Details ab, die die Berichte nicht enthalten, etwa den finanziellen Bedingungen und der Zahl der Beschäftigten, die annehmen. Eine hohe Annahmequote könnte den Druck für weitere Entlassungen verringern. Eine niedrige Annahmequote könnte diese Frage offenlassen, zumal The Verge unter Berufung auf Fortune berichtet, dass weitere Kürzungen bei Xbox geplant werden. Die KI-bezogene Erklärung stammt aus nicht näher genannten Berichten, nicht von Microsoft, und bleibt daher eine mögliche Lesart. Dass Coleman das Angebot selbst als neu beschreibt, deutet darauf hin, dass das Unternehmen den Ansatz mit der Zeit anpassen könnte.

Erstellt von der Vocemundi-Redaktion mit KI-Unterstützung. Automatisch aus dem Englischen übersetzt; maßgeblich ist die Originalfassung.