Microsoft propose des départs volontaires à environ 60 000 de ses 223 000 salariés

Microsoft propose des départs volontaires indemnisés à environ 60 000 salariés. The Verge évoque un chiffre « pouvant atteindre 60 000 ». Reuters, citant Business Insider, parle d'« environ 60 000 ». Microsoft compte environ 223 000 salariés dans le monde.

Les salariés des divisions Xbox, Windows et Copilot sont éligibles. Ceux des équipes marketing et sécurité ne le sont pas.

Qui est concerné

Selon The Verge, l'offre concerne les salariés aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et en Inde. Des sources citées par The Verge ont indiqué que les salariés des équipes AI experiences, CoreAI, finance et ressources humaines sont également éligibles. Selon les mêmes sources, les entités cloud + AI, MicrosoftAI et affaires générales, extérieures et juridiques participent partiellement. Les équipes activités commerciales et discovery and quantum ne participent pas, selon ces sources, et les équipes de vente commerciale ne sont pas visées.

Bloomberg a rapporté lundi que les salariés des centres de données ne sont pas éligibles, selon The Guardian. Les articles ne précisent pas si ces salariés font partie de l'organisation cloud + AI.

Une note interne HRweb consultée par The Verge indique que l'offre ne repose ni sur l'âge, ni sur l'ancienneté, ni sur la performance.

Contexte

Plus tôt en 2026, Microsoft avait proposé un programme de retraite volontaire à certains salariés aux États-Unis. The Guardian estime sa portée à environ 7 % d'un effectif américain d'environ 125 000 personnes. The Verge l'estime à environ 9 000 salariés. Selon The Verge, il était limité aux salariés américains d'un certain niveau dont l'âge additionné aux années d'ancienneté atteignait 70 ou plus.

Selon The Verge, Microsoft a licencié 4 800 salariés quelques mois avant cette offre, principalement chez Xbox et dans la vente commerciale. The Verge, citant Fortune, a rapporté que la PDG de Xbox, Asha Sharma, prévoit de nouvelles vagues de licenciements.

The Guardian, citant des informations non attribuées, relie l'offre à une réduction des coûts dans un contexte d'usage croissant de l'IA. The Verge la présente comme un moyen de réduire les effectifs sans nouvelle vague de licenciements. Aucune de ces explications n'est attribuée directement à Microsoft. Microsoft n'a pas répondu à une demande de précisions de The Guardian.

Ce qui est contesté

Aucun média ne conteste les faits essentiels. Les articles diffèrent dans la manière dont ils décrivent l'ampleur de l'offre et celle du programme de retraite précédent.

Ce que dit Microsoft

The Guardian a cité Amy Coleman, vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines (chief people officer) : « Cette offre donne aux salariés éligibles qui envisagent peut-être un avenir hors de l'entreprise un nouveau choix : effectuer cette transition dès maintenant, avec un accompagnement. Elle donne aussi aux organisations participantes un autre moyen d'adapter leurs effectifs à l'évolution des besoins. »

Dans une note aux salariés citée par The Verge, Amy Coleman a écrit : « L'offre de départ volontaire (Voluntary Exit Offer) est une nouveauté pour nous. » Elle a ajouté : « Il n'existe pas d'approche unique valable pour chaque équipe ou chaque salarié. »

La note HRweb indique que Microsoft pourrait envisager une future offre « lorsqu'il existe un besoin économique et un besoin en effectifs », selon The Verge.

Ce que les articles ne précisent pas

Les articles ne décrivent ni les conditions financières, ni la date limite d'acceptation, ni le taux d'adhésion attendu, ni les économies prévues, ni si des licenciements contraints pourraient suivre.

Analyse

Une offre volontaire de cette ampleur permet à Microsoft de réduire ses effectifs sans choisir qui part. Son effet dépend de détails que les articles ne précisent pas, comme les conditions financières et le nombre de salariés qui l'acceptent. Un taux d'adhésion élevé pourrait réduire la pression en faveur de nouveaux licenciements. Un taux faible pourrait laisser cette question ouverte, d'autant que The Verge, citant Fortune, rapporte que de nouvelles suppressions de postes chez Xbox sont en préparation. L'explication liée à l'IA provient d'informations non attribuées, et non de Microsoft : elle reste donc une interprétation possible. Le fait qu'Amy Coleman présente elle-même l'offre comme nouvelle suggère que l'entreprise pourrait ajuster cette approche au fil du temps.

Produit par la rédaction de Vocemundi avec l'assistance de l'IA. Traduit automatiquement de l'anglais ; la version originale fait foi.