Englands leitende Krankenhausärzte setzen geplanten Streik aus, um formelle Gespräche mit der Regierung zu ermöglichen

Leitende Krankenhausärzte in England, sogenannte Consultants, haben einen Streik ausgesetzt, der für später in diesem Monat geplant war. Die British Medical Association (BMA) gab die Entscheidung bekannt. Laut The Guardian und Reuters soll die Pause Verhandlungen mit der Regierung ermöglichen.

Laut The Guardian war der Streik als 48-stündige Arbeitsniederlegung am 25. und 26. November geplant. Die Consultants hätten nur eine Notfallversorgung geleistet. Nach Angaben von The Guardian hätte dies wahrscheinlich die meisten Routine- und planbaren Behandlungen verzögert.

Laut The Guardian stimmten die Consultants im Juli für Arbeitskampfmaßnahmen. Die BMA kündigte den Streik im vergangenen Monat an, nachdem 18 Monate Gespräche mit der Regierung in zentralen Fragen keine Einigung gebracht hatten. Dazu gehörten ein Rückgang des realen Werts der Gehälter seit 2009-10 und eine geforderte Verkürzung der Arbeitszeit um 10 %.

The Guardian berichtete, dass Gesundheitsministerin Yvette Cooper sich in den vergangenen Wochen mit der Führung des Consultants-Ausschusses der BMA getroffen habe. Formelle Verhandlungen sollen laut demselben Medium in der kommenden Woche beginnen.

Die Consultants erhielten für 2026/27 eine Gehaltserhöhung von 3,5 %, wie The Guardian berichtete. Die Zeitung schrieb außerdem, dass Consultants einschließlich Überstunden und Leistungszulagen in der Regel 152.000 £ im Jahr verdienten, etwa 25.000 £ mehr als 2022. The Guardian führt diese Zahlen nicht auf eine namentlich genannte Quelle zurück.

Was umstritten ist

Die beiden Seiten sind sich uneinig, ob über die Bezahlung verhandelt werden kann. Die Co-Vorsitzenden des Consultants-Ausschusses der BMA sagten laut The Guardian, sie hätten „Zusicherungen erhalten, dass es keine Einschränkungen dafür gibt, worüber wir in diesen Verhandlungen sprechen“. Das Gesundheitsministerium (Department of Health and Social Care, DHSC) erklärte laut The Guardian, die Gespräche würden den Consultants nicht mehr als die bereits gewährte Erhöhung von 3,5 % einbringen. Die Zeitung berichtete zudem, dass Cooper sich weigere, über die Bezahlung zu sprechen.

Was beide Seiten sagen

The Guardian zitierte die Co-Vorsitzenden Dr. Helen Neary und Dr. Shanu Dattu mit den Worten: „Wir begrüßen die Gelegenheit, formelle Verhandlungen mit der Regierung aufzunehmen, und hoffen, dass dies einen Wendepunkt in einem Konflikt markiert, der schon zu lange andauert.“ Die Co-Vorsitzenden sagten, sie seien weiterhin bereit, die Consultants zum Streik aufzurufen, sofern sie kein annehmbares Angebot erhielten. The Guardian schreibt den Nachnamen der zweiten Co-Vorsitzenden sowohl „Dattu“ als auch „Datta“.

Die BMA gibt an, dass die Bezahlung der Consultants in den vergangenen 17 Jahren real um etwa ein Viertel gesunken sei.

Cooper erklärte in einer Stellungnahme, die Entscheidung sei „eine gute Nachricht für die Patienten und den NHS insgesamt“. Sie sagte, sie habe mit dem Ausschuss ein „konstruktives Gespräch“ über Reformen geführt. Laut The Guardian ging ihre Stellungnahme nicht auf die Forderung der BMA zum realen Rückgang der Gehälter ein.

Von The Guardian zitierte Quellen aus dem DHSC sagten: „Die Ministerin hat deutlich gemacht, dass sie höhere Bezahlung für einige der Bestverdienenden auf Kosten der Patientenversorgung nicht rechtfertigen kann, während alle im ganzen Land mit den Lebenshaltungskosten zu kämpfen haben.“

Ciarán Devane, Geschäftsführer der NHS Alliance, bezeichnete die Pause laut The Guardian als „gute Nachricht für die Führungskräfte des NHS“ und „einen positiven Schritt“.

Die von Vocemundi ausgewerteten Berichte geben nicht an, ob die Pause befristet ist oder ob neue Streiktermine festgelegt wurden.

Analyse

Die Pause beseitigt das unmittelbare Risiko von Störungen am 25. und 26. November, doch der zentrale Streitpunkt bleibt offen. Die BMA sagt, es gebe keine Grenzen dafür, worüber gesprochen werden kann. Regierungsquellen sagen, es gebe in diesem Haushaltsjahr keinen Spielraum für weitere Gehaltserhöhungen. Ein mögliches Szenario ist, dass sich die Gespräche zunächst auf Arbeitsbedingungen und Reformen konzentrieren. Ein anderes ist, dass der Streit um die Bezahlung die Gespräche ins Stocken bringt. Die von Vocemundi ausgewerteten Berichte geben nicht an, ob über die Bezahlung für spätere Jahre gesprochen werden könnte. Diese Frage könnte beeinflussen, wie viel Spielraum beide Seiten für eine Einigung haben.

Erstellt von der Vocemundi-Redaktion mit KI-Unterstützung. Automatisch aus dem Englischen übersetzt; maßgeblich ist die Originalfassung.