Près de la moitié des footballeuses interrogées envisagent de quitter leur sport prématurément, selon un rapport

Près de la moitié des footballeuses interrogées pour un nouveau rapport envisagent de prendre leur retraite ou de quitter leur sport prématurément. Elles invoquent des préoccupations financières et le stress psychologique. L'agence Anadolu et The Guardian ont tous deux rapporté ce constat.

Selon The Guardian, le rapport a été réalisé par la Fifpro, le syndicat mondial des joueurs. Il s'intitule « Working Conditions in Women's Football ». Environ 800 joueuses ont été interrogées.

Chiffres clés

Selon le compte rendu du rapport publié par The Guardian :

• 49 % des joueuses interrogées ont déclaré envisager de quitter le football plus tôt que prévu. Parmi elles, plus de la moitié ont invoqué des raisons financières. 46 % ont invoqué le stress psychologique.
• 57 % ont déclaré avoir rencontré des difficultés liées à leur santé mentale.
• Les salaires moyens en club dans le football féminin ont triplé depuis 2017.
• Le salaire mensuel moyen était de 2 601 $ (1 966 £, selon la conversion du Guardian). Le salaire médian était de 1 669 $ (1 261 £). The Guardian indique qu'une petite proportion de joueuses aux revenus beaucoup plus élevés fait gonfler la moyenne.
• Seules 56 % disposaient d'un contrat de travail individuel. Seules 13 % bénéficient d'une retraite versée par leur club.
• La durée moyenne des contrats est passée de 12 mois en 2017 à 19 mois.
• 76 % ont déclaré avoir toujours été payées intégralement et à temps. 5 % ont subi des retards de paiement de plus de trois mois.
• 47 % ont déclaré que leur club n'employait pas suffisamment de personnel pour répondre aux besoins des joueuses.
• Près de la moitié des répondantes jouent en équipe nationale. Plus de la moitié sont titulaires d'un diplôme universitaire.

Ce que dit chaque partie

La Fifpro affirme que dans de nombreuses régions, « le salaire moyen n'est pas significativement supérieur au niveau du salaire minimum national », selon The Guardian.

Alex Culvin, directrice du football féminin à la Fifpro, a déclaré que les progrès sont inégaux. The Guardian l'a citée en ces termes : « La professionnalisation du football féminin s'accélère dans certaines régions du monde et, comme le souligne notre rapport, les revenus augmentent ; cependant, les progrès et les bénéfices ne sont pas répartis de manière égale entre les joueuses à travers le monde. » Elle a ajouté : « Loin des clubs les mieux dotés en ressources, la précarité et la fragilité des conditions reviennent de manière récurrente. »

The Guardian a également cité l'ancienne défenseuse de l'équipe d'Angleterre et de Chelsea Millie Bright, qui a mis fin à sa carrière en avril. À propos de sa retraite, elle a déclaré : « J'ai donné tout ce que je pouvais. » Selon The Guardian, Bright a déclaré aux canaux médiatiques de la Fifpro que les joueuses ont besoin d'un environnement dans lequel elles peuvent demander de l'aide pour leur santé mentale sans être jugées. « On est un peu gêné de dire qu'on traverse une période un peu difficile, alors on le cache et on continue simplement à jouer », a-t-elle déclaré.

Ce que les comptes rendus ne précisent pas

Les comptes rendus examinés par Vocemundi ne décrivent pas la méthodologie de l'enquête. Cela inclut la manière dont les joueuses ont été sélectionnées, le taux de réponse, les pays couverts et les dates de l'enquête. Ils ne précisent pas quelles régions affichent des salaires proches du salaire minimum. Ils ne comportent aucune réaction des clubs, des ligues, des fédérations nationales ou de la FIFA. Vocemundi n'a pas examiné directement le rapport de la Fifpro. Les chiffres détaillés reposent sur le compte rendu du Guardian.

Analyse

Les résultats, tels que rapportés, mettent en évidence un écart entre la hausse des revenus globaux et les conditions décrites par de nombreuses joueuses. La différence entre le salaire moyen et le salaire médian laisse penser que les gains pourraient être concentrés sur un groupe plus restreint de joueuses aux revenus plus élevés. Plusieurs scénarios sont possibles. Les clubs, les ligues et les fédérations pourraient réagir en adoptant de nouvelles normes en matière de contrats, de retraites ou de personnel. Ils pourraient aussi remettre en question la portée de l'enquête une fois sa méthodologie examinée. Faute de précisions sur l'échantillonnage et les pays couverts, on ne sait pas dans quelle mesure les résultats reflètent l'ensemble du football féminin. Des réactions des instances dirigeantes aideraient les lecteurs à évaluer les conclusions du rapport.

Produit par la rédaction de Vocemundi avec l'assistance de l'IA. Traduit automatiquement de l'anglais ; la version originale fait foi.