Los médicos hospitalarios de mayor rango de Inglaterra ponen en pausa una huelga prevista para permitir negociaciones formales con el Gobierno

Los médicos hospitalarios de mayor rango de Inglaterra, conocidos como consultants (médicos especialistas), han puesto en pausa una huelga que estaba prevista para finales de este mes. La Asociación Médica Británica (BMA, por sus siglas en inglés) anunció la decisión. Según The Guardian y Reuters, la pausa tiene como objetivo permitir que se celebren negociaciones con el Gobierno.

Según The Guardian, la huelga estaba prevista como un paro de 48 horas los días 25 y 26 de noviembre. Los especialistas solo habrían prestado atención de urgencias. The Guardian afirmó que esto probablemente habría retrasado la mayoría de los servicios ordinarios y programados.

Según The Guardian, los especialistas votaron en julio a favor de emprender acciones sindicales. La BMA anunció la huelga el mes pasado, después de que 18 meses de conversaciones con el Gobierno no lograran un acuerdo sobre cuestiones clave. Entre ellas figuraban una caída del valor real de los salarios desde 2009-10 y una reducción solicitada del 10 % de las horas de trabajo.

The Guardian informó de que la ministra de Salud, Yvette Cooper, se reunió en las últimas semanas con los dirigentes del comité de especialistas de la BMA. Las negociaciones formales deben comenzar la próxima semana, según el mismo medio.

Los especialistas recibieron un aumento salarial del 3,5 % para 2026/27, informó The Guardian. El diario también afirmó que los especialistas suelen ganar 152.000 libras al año, incluidas las horas extra y los complementos por méritos, unas 25.000 libras más que en 2022. The Guardian no atribuye estas cifras a una fuente identificada.

Qué está en disputa

Las dos partes discrepan sobre si el salario puede negociarse. Los copresidentes del comité de especialistas de la BMA dijeron que habían recibido "garantías de que no hay restricciones sobre lo que tratamos en estas negociaciones", según The Guardian. El Departamento de Salud y Asistencia Social (DHSC, por sus siglas en inglés) afirmó que las conversaciones no darían a los especialistas más que el aumento del 3,5 % ya concedido, informó The Guardian. El diario también informó de que Cooper se niega a hablar del salario.

Qué dice cada parte

The Guardian citó a los copresidentes, la Dra. Helen Neary y el Dr. Shanu Dattu, que afirmaron: "Celebramos la oportunidad de iniciar negociaciones formales con el Gobierno y esperamos que esto marque un punto de inflexión en un conflicto que se ha prolongado demasiado". Los copresidentes dijeron que siguen dispuestos a convocar a los especialistas a la huelga a menos que reciban un acuerdo aceptable. The Guardian escribe el apellido del segundo copresidente tanto "Dattu" como "Datta".

La BMA afirma que el salario de los especialistas ha caído alrededor de una cuarta parte en términos reales en los últimos 17 años.

Cooper dijo en un comunicado que la decisión era "una buena noticia para los pacientes y para el NHS en su conjunto". Afirmó que había mantenido una "conversación constructiva" con el comité sobre las reformas. Según The Guardian, su comunicado no mencionaba la reclamación de la BMA sobre la caída de los salarios en términos reales.

Fuentes del DHSC citadas por The Guardian dijeron: "La ministra ha dejado claro que no puede justificar un aumento salarial para algunos de los que más ganan a costa de la atención a los pacientes, cuando todo el país está teniendo dificultades con el coste de la vida".

Ciarán Devane, director ejecutivo de la NHS Alliance, calificó la pausa de "buena noticia para los dirigentes del NHS" y de "un paso positivo", según The Guardian.

Los informes revisados por Vocemundi no indican si la pausa tiene un plazo ni si se han fijado nuevas fechas de huelga.

Análisis

La pausa elimina el riesgo inmediato de perturbaciones los días 25 y 26 de noviembre, pero el desacuerdo central sigue abierto. La BMA afirma que no hay límites sobre lo que se puede tratar. Fuentes del Gobierno dicen que no hay margen para más aumentos salariales en este ejercicio fiscal. Un escenario posible es que las conversaciones se centren primero en las condiciones de trabajo y las reformas. Otro es que la disputa sobre el salario bloquee las conversaciones. Los informes revisados por Vocemundi no indican si podría negociarse el salario de años posteriores. Esa cuestión puede determinar cuánto margen tienen ambas partes para alcanzar un acuerdo.

Producido por la redacción de Vocemundi con asistencia de IA. Traducido automáticamente del inglés; la versión original prevalece.