USA schließen Microsoft, Adobe und weitere Unternehmen von Arbeitsmarktzertifizierung für Green Cards aus

Die US-Regierung hat am Donnerstag mitgeteilt, dass sie Microsoft, Adobe und mehrere weitere Unternehmen vom Programm für die unbefristete Arbeitsmarktzertifizierung (Permanent Labor Certification) ausschließt. Arbeitgeber nutzen dieses Programm als Schritt, um qualifizierte ausländische Arbeitskräfte für beschäftigungsbasierte Green Cards zu fördern. Diese gewähren ein dauerhaftes Aufenthaltsrecht.

Vizepräsident JD Vance gab den Ausschluss von Microsoft auf einer Pressekonferenz bekannt. Auch Adobe, Cognizant und Infosys gehören zu den ausgeschlossenen Unternehmen. US-Beamte nannten mutmaßlichen Betrug im Programm als Grund für die Ausschlüsse.

Arbeitsminister Keith Sonderling erklärte in einer Stellungnahme, das Arbeitsministerium werde keine neuen Anträge annehmen und keine laufenden Anträge bearbeiten, die diese Unternehmen betreffen. The Guardian zitierte die Stellungnahme: „Wir werden keine neuen Anträge auf unbefristete Arbeitsmarktzertifizierung annehmen und keine laufenden bearbeiten, die diese Unternehmen betreffen.“

Microsoft reagierte nach Angaben von The Guardian und The Verge zunächst nicht auf Bitten um eine Stellungnahme.

The Guardian berichtete, das US-Arbeitsministerium habe zudem mitgeteilt, dass Adobe in ähnlicher Weise ausgeschlossen worden sei. Die South China Morning Post zitierte Beamte mit der Aussage, dass auch Tata, Wipro, HCL und Capgemini ausgeschlossen würden.

The Guardian berichtete, dass Microsoft im Jahr 2026 H-1B-Visa für fast 3.700 Arbeitskräfte beantragt habe. Damit ist das Unternehmen der fünftgrößte Arbeitgeber von H-1B-Arbeitskräften. Amazon führte die Liste in diesem Jahr mit mehr als 9.300 Anträgen an. The Verge berichtete, die Ausschlüsse seien Teil eines umfassenderen harten Vorgehens der Trump-Regierung in der Einwanderungspolitik. Dazu gehöre auch eine kürzlich angekündigte Preiserhöhung für H-1B-Visa.

Was unklar bleibt

Die von Vocemundi geprüften Berichte enthalten keine Reaktion der ausgeschlossenen Unternehmen. Sie beschreiben nicht, wie lange der Ausschluss dauern wird oder was mit Arbeitskräften mit laufenden Anträgen geschieht. Sie nennen keine Rechtsgrundlage, keine amtliche Feststellung und keine konkreten Belege für Betrug über die Aussagen der Beamten hinaus. Sie enthalten keine offizielle Liste der ausgeschlossenen Unternehmen. Die von Beamten genannten Zahlen wurden in diesen Berichten nicht unabhängig überprüft.

Was die Seiten sagen

Vance sagte laut The Verge, das Programm sei in den vergangenen Jahren von Betrug „durchsetzt“ gewesen, und kein Unternehmen habe es stärker missbraucht als Microsoft. Laut The Verge sagte er, Microsoft habe im vergangenen Jahr 6.000 amerikanische Arbeitskräfte entlassen und von 6.300 H-1B-Visa und fast 3.000 Green Cards profitiert. Auf welchen Zeitraum sich die Zahl der Visa bezieht, ist unklar. The Guardian zitierte ihn mit den Worten: „Unsere Botschaft an Microsoft lautet: Sie sind ein großartiges amerikanisches Unternehmen, aber Sie müssen großartige amerikanische Arbeitskräfte einstellen.“ Laut The Guardian sagte er zudem, H-1B-Arbeitskräfte verdienten im Durchschnitt 20.000 US-Dollar weniger als US-Arbeitskräfte in derselben Funktion. Die South China Morning Post berichtete, er habe gesagt, Unternehmen schalteten Stellenanzeigen in wenig sichtbaren Medien und führten dann die fehlende Resonanz an, um die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte zu rechtfertigen.

Sonderling sagte laut The Guardian, Microsoft und Adobe hätten seit 2009 etwa 230.000 H-1B-Genehmigungen und 100.000 unbefristete Arbeitsmarktzertifizierungen erhalten. The Verge gab seine Zahlen mit „über“ diesen Gesamtwerten an.

Das National Immigration Forum, eine Interessengruppe für Einwanderung, schrieb im September 2026 in einem Blogbeitrag, dass die Anwerbung globaler Talente der US-Wirtschaft nütze. Der Beitrag bezog sich auf geplante Änderungen am H-1B-Programm und war keine Reaktion auf diese Ankündigung.

Analyse

Die Ausschlüsse betreffen große Arbeitgeber aus den Bereichen Technologie und IT-Dienstleistungen, die ausländische Arbeitskräfte für ein dauerhaftes Aufenthaltsrecht fördern. Beamte stellen den Schritt als Reaktion auf mutmaßlichen Betrug dar. Befürworter qualifizierter Einwanderung haben argumentiert, dass restriktive Maßnahmen die Wettbewerbsfähigkeit der USA schwächen könnten. Mehrere Entwicklungen sind möglich. Die Unternehmen könnten die Ausschlüsse anfechten, Änderungen ihrer Einstellungspraxis aushandeln oder weitere Hinweise abwarten. Arbeitskräfte mit laufenden Anträgen könnten mit Unsicherheit konfrontiert sein, bis Beamte erklären, wie der Ausschluss angewendet wird. Vieles hängt von Details ab, die die Berichte nicht enthalten. Dazu gehören die Rechtsgrundlage, die Dauer, die vollständige Liste der Unternehmen und etwaige Belege, die die Regierung zur Untermauerung ihrer Betrugsvorwürfe vorlegt.

Erstellt von der Vocemundi-Redaktion mit KI-Unterstützung. Automatisch aus dem Englischen übersetzt; maßgeblich ist die Originalfassung.