En Angleterre, les médecins hospitaliers seniors suspendent une grève prévue pour permettre des négociations formelles avec le gouvernement

Les médecins hospitaliers seniors en Angleterre, appelés consultants, ont suspendu une grève qui était prévue plus tard ce mois-ci. La British Medical Association (BMA) a annoncé cette décision. Selon The Guardian et Reuters, cette suspension vise à permettre la tenue de négociations avec le gouvernement.

Selon The Guardian, la grève devait prendre la forme d'un arrêt de travail de 48 heures les 25 et 26 novembre. Les consultants n'auraient assuré que les soins d'urgence. D'après The Guardian, cela aurait probablement retardé la plupart des soins courants et des interventions programmées.

Selon The Guardian, les consultants ont voté en juillet en faveur d'une action collective. La BMA a annoncé la grève le mois dernier, après 18 mois de discussions avec le gouvernement qui n'ont pas abouti à un accord sur des questions clés. Parmi celles-ci figuraient la baisse de la valeur des salaires en termes réels depuis 2009-10 et une demande de réduction de 10 % du temps de travail.

The Guardian a rapporté que la ministre de la Santé, Yvette Cooper, a rencontré ces dernières semaines les dirigeants du comité des consultants de la BMA. Des négociations formelles doivent commencer la semaine prochaine, selon le même média.

Les consultants ont reçu une augmentation de salaire de 3,5 % pour 2026/27, a rapporté The Guardian. Le journal indique également que les consultants gagnent généralement 152 000 £ par an, heures supplémentaires et primes au mérite comprises, soit environ 25 000 £ de plus qu'en 2022. The Guardian n'attribue pas ces chiffres à une source nommée.

Ce qui est contesté

Les deux parties divergent sur la question de savoir si la rémunération peut faire l'objet de négociations. Les coprésidents du comité des consultants de la BMA ont déclaré avoir reçu « l'assurance qu'il n'y a aucune contrainte sur ce dont nous discutons dans ces négociations », selon The Guardian. Le ministère de la Santé et des Affaires sociales (DHSC) a déclaré que les discussions n'accorderaient pas aux consultants davantage que l'augmentation de 3,5 % déjà octroyée, a rapporté The Guardian. Le journal a également rapporté qu'Yvette Cooper refuse de discuter de la rémunération.

Ce que dit chaque partie

The Guardian a cité les coprésidents, la Dre Helen Neary et le Dr Shanu Dattu, qui ont déclaré : « Nous saluons la possibilité d'entamer des négociations formelles avec le gouvernement et espérons que cela marque un tournant dans un conflit qui dure depuis trop longtemps. » Les coprésidents ont indiqué qu'ils restaient prêts à appeler les consultants à la grève s'ils ne recevaient pas d'accord acceptable. The Guardian orthographie le nom du second coprésident à la fois « Dattu » et « Datta ».

La BMA affirme que la rémunération des consultants a baissé d'environ un quart en termes réels au cours des 17 dernières années.

Yvette Cooper a déclaré dans un communiqué que cette décision était « une bonne nouvelle pour les patients et pour l'ensemble du NHS ». Elle a indiqué avoir eu une « discussion constructive » avec le comité au sujet des réformes. Selon The Guardian, son communiqué ne mentionnait pas la revendication de la BMA concernant la baisse des salaires en termes réels.

Des sources du DHSC citées par The Guardian ont déclaré : « La ministre a été claire : elle ne peut pas justifier une hausse de la rémunération de certains des plus hauts salaires au détriment des soins aux patients, alors que tout le monde dans le pays a du mal à faire face au coût de la vie. »

Ciarán Devane, directeur général de la NHS Alliance, a qualifié cette suspension de « bonne nouvelle pour les dirigeants du NHS » et de « pas positif », selon The Guardian.

Les articles consultés par Vocemundi ne précisent pas si la suspension est assortie d'une échéance ni si de nouvelles dates de grève ont été fixées.

Analyse

La suspension écarte le risque immédiat de perturbations les 25 et 26 novembre, mais le désaccord central reste entier. La BMA affirme qu'il n'y a aucune limite à ce qui peut être discuté. Des sources gouvernementales affirment qu'il n'y a pas de marge pour de nouvelles hausses de salaire au cours de cet exercice budgétaire. Un scénario possible est que les discussions portent d'abord sur les conditions de travail et les réformes. Un autre est que le différend sur la rémunération bloque les discussions. Les articles consultés par Vocemundi ne précisent pas si la rémunération des années suivantes pourrait être discutée. Cette question pourrait déterminer la marge de manœuvre dont disposent les deux parties pour parvenir à un accord.

Produit par la rédaction de Vocemundi avec l'assistance de l'IA. Traduit automatiquement de l'anglais ; la version originale fait foi.