Le dirigeant de l'exploitant de la tour Eiffel va quitter ses fonctions après l'exclusion d'employées lors d'une visite

Le dirigeant de la société qui exploite la tour Eiffel quittera ses fonctions à la fin de l'année. Deutsche Welle (DW) et France 24 font tous deux état de ce départ.

L'annonce fait suite à un incident survenu en septembre. Des employées de la tour ont été exclues lors de la visite d'un groupe religieux hindou. L'incident a entraîné un débrayage du personnel qui a contraint le monument à fermer pendant une journée.

Le dirigeant et la visite

Selon DW, le dirigeant sur le départ est Patrick Branco Ruivo. Il est directeur général de la Société d'exploitation de la tour Eiffel (SETE) et occupe ce poste depuis fin 2018. Le titre et le chapeau de l'article de DW relient son départ à l'exclusion des employées. Les articles consultés par Vocemundi ne comportent aucune déclaration de Patrick Branco Ruivo ou de la SETE indiquant la raison de son départ.

Selon DW, la visite a eu lieu le 5 septembre 2026. Elle concernait une délégation de la Bochasanwasi Shri Akshar Purushottam Swaminarayan Sanstha (BAPS), une organisation religieuse hindoue. DW a rapporté que la délégation se trouvait dans la région pour des célébrations liées à l'inauguration d'un temple hindou traditionnel en pierre.

DW a rapporté que la direction avait demandé aux employées de ne pas entrer en contact avec la délégation. Selon DW, les employés de la tour se sont mis en grève le 7 septembre 2026.

Selon DW, l'incident a suscité des critiques de responsables politiques français. France 24 a indiqué qu'il avait provoqué l'indignation en France.

Ce que dit chaque partie

La SETE a déclaré qu'une enquête indépendante sur la visite avait mis en évidence une série de défaillances opérationnelles ayant conduit à l'exclusion des employées, selon DW. DW a cité l'entreprise, qui a qualifié la situation d'« inacceptable ». Selon DW, l'entreprise avait initialement reconnu que le retrait des employées du troisième étage de la tour pendant la visite était une erreur.

Le président de la SETE, Ariel Weil, a déclaré que l'entreprise mettrait en place des mesures et des programmes de formation visant à promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes, selon DW. DW a également rapporté qu'un service du protocole distinct sera créé à la suite de l'enquête.

La BAPS a nié avoir demandé que des employées soient écartées ou cachées pendant la visite, selon DW. DW a cité l'organisation : « Les pratiques religieuses de nos moines avaient été expliquées à l'avance à la direction de la tour Eiffel. Il s'agit d'engagements spirituels personnels, que nos moines observent sans chercher à les imposer aux autres. Ils n'exigent pas que les femmes soient exclues des lieux qu'ils visitent. »

Ce que les articles ne disent pas

Les articles consultés par Vocemundi ne précisent pas qui, au sein de la direction, a donné la consigne aux employées, ni pourquoi. Ils ne comportent aucun compte rendu de la SETE concernant une éventuelle demande de la BAPS. Ils ne décrivent pas l'ensemble des conclusions de l'enquête et n'indiquent pas qui l'a menée. Ils ne précisent pas combien d'employées ont été concernées, ne nomment pas de successeur, n'identifient pas les responsables politiques qui ont critiqué l'incident et ne comportent aucun commentaire du personnel gréviste ou de ses syndicats.

Analyse

L'affaire soulève des questions sur la manière dont les grands sites publics gèrent les demandes ou les attentes liées aux délégations en visite, et sur la responsabilité lorsque le personnel est affecté. Beaucoup dépend de détails qui ne figurent pas encore dans les articles consultés par Vocemundi, comme l'identité de la personne qui a donné la consigne et sur quelle base. Si les conclusions de l'enquête sont rendues publiques, elles pourraient permettre de déterminer si les défaillances relevaient de décisions individuelles ou de lacunes dans les procédures. Le futur service du protocole et les formations à l'égalité pourraient être mis à l'épreuve lors de prochaines visites de premier plan. Les représentants du personnel et la nouvelle direction pourraient également influer sur la réponse de l'exploitant. Aucune de ces issues n'est certaine.

Traçabilité
Sources (2): Deutsche Welle · France 24
Origines indépendantes: 2 · Perspectives couvertes: west-public
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Rédigé: 2026-09-30 16:01 UTC

Produit par la rédaction de Vocemundi avec l'assistance de l'IA. Traduit automatiquement de l'anglais ; la version originale fait foi.