Mehr als vier von fünf Hausangestellten fehlt formeller Schutz, heißt es in einem IAO-Bericht

Laut einem neuen Bericht der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) fehlt mehr als vier von fünf Hausangestellten weltweit ein formeller Beschäftigungsschutz. UN News und die Nachrichtenagentur Anadolu berichteten beide über dieses Ergebnis.

UN News schreibt die Zahlen einem neuen IAO-Bericht zu, während die Schlagzeile der Nachrichtenagentur Anadolu das Ergebnis der IAO zuschreibt. Die folgenden Angaben stammen von UN News, dem eigenen Nachrichtendienst der Vereinten Nationen.

Umfang und Entwicklung

Laut der Darstellung des Berichts durch UN News waren 2025 schätzungsweise 66,5 Millionen Hausangestellte informell beschäftigt. Bei Hausangestellten ist die Wahrscheinlichkeit, keinen wirksamen Arbeits- und Sozialschutz zu haben, mehr als doppelt so hoch wie bei anderen Beschäftigten.

Weltweit waren 2025 schätzungsweise 80 Millionen Hausangestellte beschäftigt, gegenüber 75,6 Millionen im Jahr 2019, berichtete UN News. Der Anteil der Hausarbeit an der Gesamtbeschäftigung blieb bei rund 2,2 Prozent. Laut UN News deutet dies darauf hin, dass der Anstieg vor allem das Wachstum der Gesamtbeschäftigung widerspiegelt und nicht eine Ausweitung der Branche.

Regionales Bild

Laut UN News ist etwa die Hälfte der Hausangestellten in Asien und im Pazifikraum tätig. Afrika verzeichnete seit 2019 den größten Zuwachs: 4,2 Millionen Menschen mehr kamen in die Branche. In Afrika sind 93,3 Prozent der Hausangestellten informell beschäftigt. UN News zitierte die IAO, die die Informalität unter Hausangestellten in den arabischen Staaten als „nahezu flächendeckend“ beschrieb. Europa und Zentralasien weisen die niedrigste Quote aller Regionen auf. Selbst dort wird mehr als ein Drittel der Hausangestellten informell bezahlt.

Bezahlung, Arbeitszeiten und Geschlecht

Frauen stellten 77,2 Prozent der Hausangestellten, überwiegend in Reinigungs- und Betreuungstätigkeiten. Hausangestellte verdienten im Durchschnitt 53,3 Prozent des Monatslohns anderer Beschäftigter. Bei informell Beschäftigten lag der Wert bei 48,7 Prozent. Der Abstand hat sich seit 2019 vergrößert.

Mehr als ein Drittel arbeitete mindestens 49 Stunden pro Woche. Fast 15 Prozent arbeiteten 60 Stunden oder mehr. Hausangestellte arbeiteten zudem häufiger nur wenige Stunden für geringe Bezahlung. Laut UN News kann dies auf Unterbeschäftigung und die Notwendigkeit hindeuten, für mehrere Haushalte zu arbeiten.

Unter den Ländern mit vergleichbaren Daten hat mehr als die Hälfte die Informalität unter Hausangestellten seit 2019 verringert. Vierzig Länder haben das IAO-Übereinkommen Nr. 189 ratifiziert, das Standards für menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte festlegt.

Was die Seiten sagen

Laut UN News stellte IAO-Direktorin Sahra Razavi die Ergebnisse am Dienstag bei einem Pressebriefing in Genf vor. UN News zitierte sie mit den Worten, Hausangestellte „machen Millionen von Leben möglich“, sowie: „[Sie] putzen unsere Wohnungen, bereiten unsere Mahlzeiten zu, kümmern sich um unsere Kinder, pflegen ältere Menschen und unterstützen Menschen mit Behinderungen. […] Und doch bleiben diese Arbeitskräfte oft unsichtbar. Ihr Beitrag wird als selbstverständlich angesehen, ihre Arbeit wird unterbewertet.“

Sie sagte außerdem: „Hausarbeit ist Arbeit, und Hausangestellte verdienen dieselben Rechte und denselben Schutz wie andere Arbeitskräfte.“ Laut UN News rief sie zu weiteren Ratifizierungen des Übereinkommens Nr. 189 auf, insbesondere in Asien und den arabischen Staaten, wo die Zahl der Ratifizierungen gering ist.

Die von Vocemundi geprüften Berichte enthalten keine Reaktionen von Regierungen, Arbeitgeberverbänden, Organisationen von Hausangestellten oder unabhängigen Forschenden. Sie nennen weder den Titel des Berichts, noch beschreiben sie dessen Methodik, einschließlich der Frage, wie informelle Beschäftigung definiert wird. Sie erklären auch nicht, warum sich der Lohnabstand vergrößert hat.

Analyse

Die berichteten Zahlen deuten darauf hin, dass die meisten Hausangestellten weiterhin außerhalb formeller Schutzmechanismen stehen, obwohl ihre Gesamtzahl gestiegen ist. Zugleich berichtet UN News, dass mehr als die Hälfte der Länder mit vergleichbaren Daten die Informalität seit 2019 verringert hat. Ob sich dieser Trend ausweitet, könnte von Faktoren wie der Ratifizierung des Übereinkommens Nr. 189, nationalen Arbeitsgesetzen und deren Durchsetzung abhängen, die die Berichte nicht bewerten. Der wachsende Lohnabstand ist eine weitere offene Frage. Alle Ergebnisse gehen auf einen einzigen IAO-Bericht zurück, dessen Methoden nicht beschrieben werden. Unabhängige Daten und Reaktionen von Regierungen, Arbeitgebern und Arbeitnehmerorganisationen würden helfen, seine Schlussfolgerungen zu überprüfen.

Erstellt von der Vocemundi-Redaktion mit KI-Unterstützung. Automatisch aus dem Englischen übersetzt; maßgeblich ist die Originalfassung.