El director de la empresa que gestiona la Torre Eiffel dejará el cargo tras la exclusión de empleadas durante una visita

El director de la empresa que gestiona la Torre Eiffel dejará el cargo a finales de año. Deutsche Welle (DW) y France 24 informan de su salida.

El anuncio se produce tras un incidente ocurrido en septiembre. Las empleadas de la torre fueron excluidas durante la visita de un grupo religioso hindú. El incidente provocó un paro del personal que obligó a cerrar el monumento durante un día.

El directivo y la visita

Según DW, el directivo que deja el cargo es Patrick Branco Ruivo. Es director general de la Societe d'Exploitation de la tour Eiffel (SETE) y ocupa el puesto desde finales de 2018. El titular y la entradilla de DW vinculan su salida a la exclusión de las empleadas. Los informes revisados por Vocemundi no incluyen ninguna declaración de Branco Ruivo ni de la SETE que explique el motivo de su salida.

Según DW, la visita tuvo lugar el 5 de septiembre de 2026. En ella participó una delegación de Bochasanwasi Shri Akshar Purushottam Swaminarayan Sanstha (BAPS), una organización religiosa hindú. DW informó de que la delegación se encontraba en la región para asistir a las celebraciones vinculadas a la inauguración de un templo hindú tradicional de piedra.

DW informó de que la dirección había dado instrucciones a las empleadas de no entrar en contacto con la delegación. Según DW, los empleados de la torre se declararon en huelga el 7 de septiembre de 2026.

Según DW, el incidente fue criticado por políticos franceses. France 24 afirmó que causó indignación en Francia.

Lo que dice cada parte

La SETE afirmó que una investigación independiente sobre la visita había detectado una serie de fallos operativos que llevaron a la exclusión de las empleadas, según DW. DW citó a la empresa, que calificó la situación de «inaceptable». Según DW, la empresa había reconocido inicialmente que retirar a las empleadas de la tercera planta de la torre durante la visita fue un error.

El presidente de la SETE, Ariel Weil, afirmó que la empresa pondría en marcha medidas y programas de formación destinados a promover la igualdad de género, según DW. DW también informó de que se creará un departamento de protocolo independiente a raíz de la investigación.

BAPS negó haber pedido que se retirara u ocultara a las empleadas durante la visita, según DW. DW citó a la organización: «Las prácticas religiosas de nuestros monjes se explicaron de antemano a la dirección de la Torre Eiffel. Se trata de compromisos espirituales personales, que nuestros monjes observan sin intentar imponerlos a los demás. No exigen que se excluya a las mujeres de los lugares que visitan».

Lo que no dicen los informes

Los informes revisados por Vocemundi no indican quién en la dirección dio la instrucción a las empleadas ni por qué. No incluyen una versión de la SETE sobre ninguna petición de BAPS. No describen las conclusiones completas de la investigación ni indican quién la llevó a cabo. No precisan cuántos empleados se vieron afectados, no nombran a un sucesor, no identifican a los políticos que criticaron el incidente ni incluyen declaraciones del personal en huelga o de sus sindicatos.

Análisis

El caso plantea preguntas sobre cómo gestionan los grandes espacios públicos las peticiones o expectativas vinculadas a las delegaciones que los visitan, y sobre quién rinde cuentas cuando el personal se ve afectado. Mucho depende de detalles que aún no figuran en los informes revisados por Vocemundi, como quién dio la instrucción y con qué fundamento. Si se publican las conclusiones de la investigación, podrían aclarar si los fallos se debieron a decisiones individuales o a carencias en los procedimientos. El departamento de protocolo previsto y la formación en igualdad podrían ponerse a prueba en futuras visitas de alto perfil. Los representantes del personal y la nueva dirección también podrían influir en la respuesta de la empresa gestora. Ninguno de estos resultados es seguro.

Trazabilidad
Fuentes (2): Deutsche Welle · France 24
Orígenes independientes: 2 · Perspectivas cubiertas: west-public
Confirmado: 3 · Reportado: 11 · Disputado: 0 · Confianza: media
Revisión: 3 revisores IA (Claude, GPT-5.6 Sol, Kimi) · 33/33 afirmaciones respaldadas por 2+ revisores con evidencia verificada · 0 errores · aprobada
Redactado: 2026-09-30 16:01 UTC

Producido por la redacción de Vocemundi con asistencia de IA. Traducido automáticamente del inglés; la versión original prevalece.